Профсоюзная жизнь

Сила профсоюза 
 
в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:

  • Протягивает руку помощи!
  • Решает социальные проблемы!
  • Отстаивает права и интересы человека труда!
  • Формирует основные требования к работодателю!
  • Содействует росту заработной платы!
  • Осуществляет реальную помощь при аттестации!
  • Юридически поддерживает и защищает!
  • Знает, что делать!

НАШ ДЕВИЗ : «Чего один не сделает, сделаем вместе»

Человек. Семья. Общество...

           В жизни каждого человека огромную роль играет семья, близкие люди. Но, выходя из дома, он попадает в не менее интересный мир: мир совершенно разных и по-своему интересных людей.

          Работа является неотъемлемой частью жизни каждого человека. Добрые отношения в коллективе помогают личности в её становлении, развитии и совершенствовании.

    Ну, а какой коллектив без профсоюзной организации? Это одна из самых популярных организаций в современном обществе. И это не потому, что у нее солидный возраст, а потому что профсоюзы за время своего существования помогли и помогают миллионам людей.

          Сплоченность членов профсоюзного комитета - единая команда творческих, инициативных, ответственных работников важны для любого коллектива, тем более для педагогического.

           Будничные заботы профсоюзного комитета на первый взгляд незаметны, хотя включают в себя решение многих вопросов.  Деятельность профсоюзной организации является подспорьем администрации учреждения образования в плане сплочения коллектива, создания благоприятного климата.


НАШ ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ:

Председатель ПК ППО «Средняя школа № 59 г. Минска» - Лавыш Ольга Александровна

Заместитель председателя ПК ППО «Средняя школа № 59 г. Минска» - Котлярова Марина Петровна

Ответственный за физкультурно-оздоровительную работу - Андреев Сергей Владимирович

Ответственная за охрану труда, соблюдение законодательства о труде - Лисовская Ольга Викторовна


Деятельность первичной профсоюзной организации

Первичная профсоюзная организация  ГУО «Средняя школа № 59 г. Минска» осуществляет свою деятельность в соответствии с:

  • Конституцией Республики Беларусь;
  • Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах»; Уставом Белорусского профессионального союза работников образования  и науки, решениями и постановлениями Минского  городского комитета профсоюза работников образования и науки, Фрунзенского райкома профсоюза;
  • другими актами  законодательства Республики Беларусь 

Первичная профсоюзная организация  ГУО «Средняя школа № 59 г. Минска» строит свою деятельность на основе следующих принципов:

  • добровольности   вступления   в   Профсоюз   и   равных   прав   всех   членов профсоюза;
  • выборности    профсоюзных    органов,    коллегиальности,        гласности   и отчетности в их работе;
  • организационного и финансового единства, соблюдения внутри профсоюзной дисциплины;
  • верховенства уставных требований при принятии решений.

Приоритетные направления работы профсоюзного комитета определены на профсоюзном  собрании коллектива:

  • социально-экономическая защита;
  • общественный контроль за соблюдением законодательства РБ;
  • общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труда;
  • укрепление и развитие социального партнерства;
  • организационно-массовая и информационная деятельность;
  • формирование здорового образа жизни.


Высшим органом  нашей первичной профсоюзной организации  является общее собрание членов профсоюза. Собрание членов профсоюза, действуя на основе Устава Белорусского профессионального союза работников образования  и науки и, выполняя решения Минского  городского комитета профсоюза работников образования и науки, Фрунзенского райкома профсоюза, анализирует работу профсоюзного комитета, заслушивает отчет председателя первичной профсоюзной организации, ревизионной комиссии с анализом финансовой деятельности профкома.

Профсоюзный комитет организует и планирует работу первичной профсоюзной организации на период между профсоюзными собраниями.

    Защищает трудовые права и социально-экономические интересы членов коллектива:

  • принимает участие в разработке и согласовании локальных нормативных актов, определяющих трудовые отношения в коллективе; 
  • развивает и укрепляет социальное партнерство, заключает с администрацией Коллективный договор, повышая  его роль в регулировании трудовых отношений;
  • контролирует использование фондов материального стимулирования, экономии заработной платы, материальной помощи;
  • обеспечивает гласность в вопросах материального стимулирования членов коллектива, премирования и установления надбавок.

Надежным фундаментом для осуществления защитных функций, а также мероприятий, направленных на сплочение трудового коллектива – является профсоюз.

В основу  этой работы положено социальное партнерство, которое способствует  повышению качества работы педагогического коллектива, закрепляет социальные гарантии.

Свои отношения с администрацией нашего учреждения профсоюз строит на принципах социального партнерства.  

Социальный  диалог  -  надежная формула успеха  

Меню раздела

Календарь новостей